La CAP du mouvement reportée au 13 juin

Faute de quorum, la CAP du mouvement de ce 5 juin n’a pas pu se tenir.

En effet, EPA-FSU a fait connaître le 4 juin au soir sa décision de boycotter la CAP.

Depuis l’intégration des CHEPJ dans le corps des CEPJ, les représentants élus à la CAP des CHEPJ (2 élus EPA-FSU) doivent siéger à la CAP des CEPJ. Ces derniers étant absents le quorum n’était pas atteint.

Nous avons demandé à l’administration de constater que cette règle qui a causé le report de la CAP d’aujourd’hui, n’avait pas été appliquée le 29 avril. Cette dernière n’aurait donc pas dû se tenir non plus sans les élus CHEPJ.

Les raisons de dénoncer les conditions d’organisation de ce mouvement étaient nombreuses, nous les avions déjà évoquées en avril au moment de la sortie de la circulaire du mouvement.

Estimant qu’un boycott aussi tardif serait illisible pour les CEPJ concernés par le mouvement, le SEP-UNSA a cependant souhaité siéger, pour ne pas reporter des décisions concernant les mutations très attendues par des collègues parfois dans des situations difficiles.

La CAP mouvement est reportée au 13 juin. Nous y lirons la déclaration rédigée pour ce jeudi 5.

Par la présente déclaration préalable, le SEP-UNSA souhaite dénoncer les conditions d’organisation du mouvement 2014 qui semble malheureusement confirmer les tentatives de délitement d’un corps, déjà amplement malmené depuis la RGPP :

  • Hausse des indemnités de sujétion la plus faible de tous les corps avec les profs de sports,
  • Taux de passage à la hors-classe le plus faible de la fonction publique : 5%,
  • Des concours organisés ponctuellement et non plus annuellement qui ne permettant de suppléer aux départs en retraite massifs
  • Des rares concours organisés sauvagement en décalage avec le mouvement ce qui nuit à la gestion fluide et transparente des affectations,
  • Des conditions de travail depuis la RGPP qui ne permettent pas à tous les CEPJ d’exercer leur métier notamment dans les DDI, en l’absence de véritables équipes régionales,
  • Des collègues isolés dans les CREPS sans mission d’éducation populaire et qui ne sont pas soutenus dans leur demande de mouvement,
  • Un développement de carrière entravé par le trop faible débouché dans le corps de CTPS,
  • Un chantier sur la refonte des statuts et concours qui a mis des années à se mettre en place et qui dure maintenant depuis des mois.

Nous avons la nette sensation que la DRH n’a plus aucune main sur le mouvement qui ne répond plus qu’aux arbitrages budgétaires du SD1, envisageant les plafonds d’emploi tout corps confondus au mépris des besoins des services en Conseillers d’éducation populaire et de jeunesse.

Ces arbitrages budgétaires arbitraires et tardifs ont rendu impossible la publication des postes vacants, nuisant à la visibilité et à la transparence du mouvement et à l’égalité de traitement des agents.

Contrevenant au fonctionnement paritaire et mettant les syndicats en porte à faux avec les agents ce mouvement 2014 aura été celui du plus grand dérèglement :

  • plans de recrutement renégociés à la baisse pendant des mois suite aux dialogues de gestion de novembre-décembre,
  • spéculations de tous côtés au sujet de l’ouverture effective de tel ou tel poste,
  • informations sur les postes réellement vacants obtenues auprès des chefs de servie ou de l’administration, en dehors des procédures habituelles du mouvement,
  • CEPJ amenés à se vendre auprès des chefs de services,
  • Chefs de service faisant l’article et vantant les attraits de leur territoire,
  • changements de vœu à la dernière minute,
  • etc.

Quel est le rôle pour la CAP dans un contexte où les chefs de service annoncent des départs et des arrivées avant la tenue de la CAP ? Quel est le rôle pour la CAP dans un contexte où les chefs de service détiennent des informations sur les postes vacants qui n’ont pas été transmises de façon transparentes à tous les agents, ni aux représentants syndicaux qui tentent alors en vain d’invoquer des règles qui ne semblent plus prévaloir !

Nous souhaitons avoir une explication très claires et qui figurent au compte-rendu de cette CAP sur les raisons de ce dérèglement et l’assurance qu’il n’en sera pas ainsi en 2015.

Les élus CAP du SEP UNSA