De droit, un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle peut être versée au salarié qui en fait la demande (L 3242-1 du code du travail).
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De droit, un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle peut être versée au salarié qui en fait la demande (L 3242-1 du code du travail).