Il permet pendant 6 mois à un salarié de s’engager bénévolement au service d’une association à caractère humanitaire (L 3142-22 du Code du travail). Le salarié doit avoir 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Le contrat de travail est suspendu pendant la durée du congé qui comptera dans l’ancienneté du salarié. L’employeur peut s’opposer au départ du salarié s’il pense que son départ aurait des conséquences préjudiciables pour l’entreprise.
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