Animation – Le syndicat des professionnels de l'animation et de l'éducation populaire

40°C annoncés cette semaine et parfois plus. Et dans certaines entreprises/associations , les salariés-es transpireront jusqu’au malaise sans que personne n’agisse !?

Pas par mauvaise volonté… non ! Par méconnaissance. Car les salariés-es ne savent pas toujours que leur Employeur a des obligations légales en cas de vague de chaleur.

Obligatoire / Pas optionnel :

Eau fraîche et potable à disposition, gratuitement

Aménagement des horaires si la chaleur représente un risque

Identification des postes exposés dans le DUERP

Pauses supplémentaires autorisées

Arrêt du travail en cas de vigilance météo rouge

Le CSE a aussi un rôle : demander ces mesures, et les consigner pour en garder la trace. Parce qu’en cas d’accident lié à la chaleur, l’employeur peut être tenu responsable. Et un CSE qui n’aura rien fait, rien dit… n’aura pas fait son travail.

Votre employeur a-t-il mis en place des mesures contre la chaleur également cet été ?

N’hésitez pas à vérifier !

Mercredi 24 juin, de 17h à 19h, a eu lieu le Comité de filière animation en présence de la Ministre de la Jeunesse et des Sports, Mme Marina FERRARI.

Après un discours de la ministre, la Présidente du comité de la filière animation, Florence GAUTIER lui a fait part des inquiétudes des membres du bureau sur l’avenir de ce comité de filière. Les partenaires s’inquiètent du manque de suivi du comité par la ministre. Depuis son lancement en 2022, les sollicitations du gouvernement sur des sujets à débattre son assez distants des 25 propositions à mettre en œuvre, conformément aux Assises de l’animation en 2022 (cf. Intervention organisations syndicales salariées CFDT-SEP UNSA).

La perte de moyens consécutive aux choix politiques met le secteur en grande fragilité. Depuis un an, le secteur de l’animation et de l’éducation populaire sonne l’alarme. C’est un plan social massif de plusieurs milliers de salariés qui est en marche silencieuse.

Aucun responsable politique du gouvernement ne réagit. Les prises de paroles, ainsi que les avis présentés, expriment un besoin de pilotage politique. Les politiques enfance et jeunesse sont sacrifiées sur l’autel des crises successives (COVID, conflit entre l’Ukraine et la Russie, détroit d’Ormuz…) et c’est le secteur associatif en premier qui doit combler le recul de l’Etat pour maintenir ses actions (fin des colos apprenantes, baisse des postes FONJEP, baisse des dotations publiques, baisse de l’aide à l’apprentissage et obligation de payer la taxe d’apprentissage…).

Proposition dinterpellation de la ministre finale Télécharger

Alors que la France s’affiche comme la première destination touristique mondiale, une réalité trop souvent occultée persiste : près d’un jeune sur trois ne part pas en vacances, freiné par une précarité financière structurelle et des obstacles liés au handicap.

Ce constat d’inégalité est inacceptable au regard de l’article 24 de la Déclaration universelle des droits de l’Homme et de la loi de 1998 faisant de l’accès aux loisirs un objectif national.

Face à cette exclusion qui génère isolement et détresse psychologique, le SEP UNSA Éducation s’associe à la FAGE, au JPA, à l’ANESTAPS et aux CEMEA pour porter un plaidoyer commun exigeant.

Au-delà de la simple pause calendaire, nous revendiquons un droit aux vacances plein et entier, garanti par des mesures concrètes : revalorisation des aides au transport et au séjour, sanctuarisation de pauses pédagogiques sans charge cognitive, et reconnaissance de l’animation volontaire comme un engagement citoyen à sécuriser.

Il s’agit d’une urgence de santé publique et de justice sociale : permettre à chaque jeune, de 18 à 28 ans, de conquérir son autonomie et de construire son émancipation dans un tourisme plus solidaire et durable.

Plaidoyer droit aux vacances FAGE Télécharger

Le SEP-UNSA Éducation, en partenariat avec la Ligue de l’Enseignement 40, Wipsee Maison de l’Europe et les 1001 Territoires de la Fraternité, organise un Café pédagogique consacré à la lutte contre le racisme et les discriminations le lundi 1er juin de 18h30 à 20h30 à La Maison Ecocitoyenne des Landes à Mont de Marsan.

Ce 1er « café pédagogique citoyen » réunira habitants-es, associations, syndicats, acteurs de l’ESS et de la jeunesse.

Face aux risques d’instrumentalisation de la jeunesse, à la privatisation croissante du périscolaire et à l’inaccessibilité des loisirs :

Quelles réponses construire ensemble « pour et avec les jeunes » ?

Souligner l’intérêt de former les « Travailleurs de la jeunesse » à la lutte contre les discriminations et contre les thèses de l’extrême droite.

À travers des méthodes actives et participatives, ce temps d’échange permettra de partager des pratiques concrètes pour :

favoriser l’écoute et le débat ;
s’appuyer sur des références fiables ;
mieux accompagner les publics face aux discriminations ;
construire des réponses collectives et citoyennes.

Parce que former les professionnels aujourd’hui, c’est déjà agir pour demain, nous vous invitons à participer à ce moment de réflexion et de formation partagée.

Inscription ici !

Votre employeur a-t-il mis en place des mesures contre la chaleur également cet été ?

Entre déception et colère : séance plénière du comité de filière animation du 24 juin 2026

Pour un droit aux vacances réel et émancipateur pour toutes et tous les jeunes

Le congé supplémentaire de naissance

1er juin 2026 à Mont de Marsan est organisé un Café pédagogique consacré à la lutte contre le racisme et les discriminations

Rejoignez le SEP-UNSA Éducation

Restez dansla boucle

Rejoignez le SEP-UNSA Éducation

Restez dans
la boucle